Perú espera que el empleo en el sector turismo crezca 9% en el 2013

Carlos Canales,  presidente de la Cámara Nacional de Turismo (Canatur), dijo que de acuerdo a las estimaciones que se tienen para el 2013, los índices de empleos generados por el sector turismo podrían crecer un 9%.

Canales resalta que “en Lima hay 4.5 millones de trabajadores, el 56% están involucrados en el negocio de servicios. El 50% están en la actividad turística directa e indirectamente. No existe un sector más inclusivo social, laboral y económicamente que la actividad turística.”

Subrayó que la actividad turística es una de las más representativas laboralmente en el país, teniendo en cuenta que representa el 16% de la Población Económicamente Activa (PEA). De estos, más de un tercio son trabajadores independientes y la incorporación de trabajadores a la actividad turística es una de las de mayor crecimiento teniendo en cuenta la inversión en la creación de un puesto de trabajo.

De acuerdo a la nota publicada por andina.com.pe, el presidente de Canatur, manifestó que el total de la masa laboral involucrada en la actividad turística asciende a 2.52 millones de trabajadores.

“Involucramos a más de 1.2 millones de trabajadores de hoteles y restaurantes. Luego hay un millón trabajadores del transporte turístico, vendedores del comercio turístico, agencias de viajes y artesanos”, precisó.

Precisó que se invierten unos US$3,000 (artesanía, personal de agencias de viajes, servicios turísticos, mixtura de transporte turístico y guías, entre otros) para la actividad de servicio turístico y unos US$10,000 para un trabajador de una planta turística (hoteles y restaurantes).

Subrayó que la incorporación del trabajador al turismo es la más rápida respecto a las demás actividades productivas, teniendo en cuenta que se requieren US$200 mil dólares para crear un puesto de trabajo en la gran minería, entre US$25,000 y US$30,000 para la agroexportación y US$50,000  para la industria fabril.

“Para crear un puesto de trabajo en el turismo la inversión es pequeña. La inserción laboral requiere de un curso de capacitación cuya duración oscila entre tres y seis meses”, señaló.