Iberia no encuentra rumbo y despedirá a 6,000 trabajadores

Para noviembre próximo la aerolínea española Iberia, presentará un recurso legal para despedir 6.000 trabajadores en el marco del plan de reestructuración para poder logra seguir operando ante el golpe que siguen recibiendo por parte de la competencia que representan las aerolíneas de bajo costo.

De acuerdo a la publicación del diario ABC, el denominado Expediente de Regulación de Empleo (ERE) surge por la pérdida de competitividad de esta línea aérea ante sus rivales de bajo costo, que le han generado US$1.955.190 de pérdidas operativas al día.

Los sindicatos en la empresa, encabezados por la Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO) y los pilotos del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla), desde ya buscan acciones para articular un frente común ante esta situación.

Rafael Sánchez-Lozano, consejero delegado del grupo, remitió a comienzos de agosto una carta a todos los empleados en la que anuncia que serían afectadas las condiciones laborales los trabajadores sin excepción.

Se trata de una situación de “verdadera emergencia” que exige “importantes sacrificios”, indicó.

El plan de reestructuración fijaría reducciones salariales de 5%, la congelación de la antigüedad durante los 2 próximos años y la supresión de la paga extra de abril en función de los resultados del grupo.

También podría afectar a las líneas de negocio de la compañía, con la venta de las áreas de Mantenimiento e Ingeniería y el “abandono” de la división de asistencia en tierra a los aviones, excepto en el aeropuerto madrileño de Barajas.